Сегодня 30 мая 2017 г., вторник, 10:28USD 56.71 -0.0454EUR 63.36 -0.3005
Общественные и социальные новости

Когда работа в тягость

4 июня 2013
hits 1718

Май на рынке труда - месяц увольнений. Работать и сидеть в душном офисе хочется все меньше, а замечания начальника или маленькая зарплата кажутся все более весомыми аргументами за уход по собственному желанию.

50% РОССИЯН ХОТЯТ БРОСИТЬ СВОЮ РАБОТУ

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) проанализировал настроения на рынке труда и получил крайне противоречивую картину. 74% работающих россиян ответили, что довольны своим трудоустройством, однако, несмотря на это, 49% мечтают ее сменить.

Главным поводом к этому по-прежнему служит несоответствие оплаты труда его напряженности.

В целом, конечно, поиск себя - это удел молодежи: 47% 18-24-летних приходилось менять работу за последние три года один раз и чаще. «Я понимаю, что это может прозвучать патетично, но выход из этой ситуации только один - надо постараться найти работу по душе, - говорит кандидат психологических наук, руководитель отдела медицинской психологии Научного центра психического здоровья РАН Сергей Ениколопов. - Ведь все, кто хочет поменять работу, переживают синдром выгорания, когда нет ни мотивации, ни желания продолжать трудиться в этой сфере. Но за этим практически всегда стоит изначально неправильный выбор профессии. Украинские психологи провели масштабное исследование и заключили, что, если человек неправильно выбрал профессию, синдром выгорания настигнет его до 30 лет. Если этот рубеж пройден, можно не опасаться, что вам грозит глобальное разочарование в вашей работе».

ВСЕ БОЛЬШЕ НАШИХ ГРАЖДАН МЕЧТАЮТ ВЫГОДНО ПРОДАТЬСЯ

Во многом недовольство своей работой социологи объясняют тем, что россияне не получают никакого удовольствия от своего занятия, потому что при поиске работы руководствуются не интересом и самореализацией, а размером зарплаты.

71% участников исследования сообщил, что при трудоустройстве материальный фактор имеет для них первостепенное значение (хотя год назад было 67%).

Так, по опросу того же ВЦИОМа, самым привлекательным работодателем является Газпром (44% рассказали о своей мечте получить там работу),  второе место в списке желаемых мест работы поделили еще два гиганта нефтегазовой индустрии - Роснефть и Лукойл, их выбрали по 23% респондентов, а на третьем месте оказался Сбербанк - 22%. Далее по списку Внешторгбанк - 13%, РАО «ЕЭС России» - 15%, РЖД - 12%, «Аэрофлот» - 9%.

Времена романтики и погони за идеалами безвозвратно прошли. Достаточно взглянуть на 10 наиболее желанных должностей, которые кандидаты наиболее часто указывают в своих резюме. По статистике сайта Карьерист.ру, это менеджер, менеджер по продажам, бухгалтер, юрист, администратор, инженер, главный бухгалтер, секретарь, менеджер по персоналу и менеджер по работе с клиентами. При этом желающих быть просто менеджерами вообще, то есть, проще говоря, начальниками, в пять раз больше тех, кто хочет работать с клиентами. «Людям хочется руководить, считать деньги, отстаивать права, помогать руководителям, нанимать людей и немного общаться с клиентами», - говорит главный редактор Карьерист.ру Наталья Петрова.

ОТ ЛЮБВИ ДО НЕНАВИСТИ

В основном своим занятием удовлетворены высокообразованные - 80%, москвичи и петербуржцы - 84%. Не удовлетворены своим трудоустройством 23% работающих, прежде всего респонденты со средним образованием - 30% и селяне - 31%.

Примечательно, что любовь к работе в России вырабатывается с возрастом. Чем старше были опрошенные, тем чаще они отвечали, что питают возвышенные чувства к своей работе.

А вот среди «работоненавистников» чаще встречаются молодые люди в возрасте до 25 лет - 20%. «Ненависть говорит о том, что человек находится не на своем месте, а не то, что ему мало платят. Например, меньше всего ненавидят свою работу, как ни странно, бюджетники, хотя зарплаты у них не самые высокие, - рассказывает Сергей Ениколопов. - В бюджетной сфере очень много мест, которые люди занимают по призванию, - врачи, учителя, военные. Они знали, куда идут, и разочарования нет. Конечно, могут быть недовольство зарплатой, конфликты с начальством, но разочарование в своем деле, из-за чего люди начинают ненавидеть свою профессию, у этих специалистов случается довольно редко».

Екатерина Люльчак

Фото PHOTOXPRESS

Просмотров: 1718
Поделиться

Полезная информация

Загрузка...
В Таиланде изобрели  судебный конвейер Далее в рубрике В Таиланде изобрели судебный конвейер


Загрузка...
Комментарии (0)

Добавить комментарий

Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц, их написавших, и может не совпадать с мнением редакции. MIRNOV.RU не несет ответственности за содержание комментариев и оставляет за собой право удаления любого комментария без объяснения причин.