Лента последних новостей в России и мире
1319

Эксперты раскрыли секрет успешного собеседования

Эксперты раскрыли секрет успешного собеседования

Современные работодатели во время подбора кадров в первую очередь обращают внимание на профессионализм, опыт работы и личностные качества.

О принципах подбора персонала рассказали эксперты кадровой компании «Юнити» по итогам собственного исследования. В сообщении подчёркивается, что в условиях экономического кризиса работодатели стали ещё осторожнее подходить к кадровой политике. Особенно это касается ключевых позиций.

Первое, на что обращает внимание потенциальный работодатель – это опыт работы. При этом его интересует не просто список предыдущих мест работы, а конкретные достижение.

На втором месте по актуальности находятся так называемые hard skills, то есть профессиональные умения и навыки соискателя. Больше шансов получить работу у того, кто обладает навыками сразу в нескольких областях.

Не менее важными являются soft skills – личные качества потенциального сотрудника, например, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость и так далее.

Подчёркивается, что абсолютное большинство крупных компаний – свыше 75% активно пользуются техникой аналитической оценки соискателей, среди прочего включающей мотивационные опросы и структурированные собеседования.

Федор Карпов.

Фото Pixabay.com

Оставайтесь с нами! Подпишитесь на наши каналы и получайте актуальные и проверенные новости.

Комментарии (0)

© 2020. Сетевое издание «Мир Новостей». Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-58901 от 05.08.2014 г.

Свободное использование в Интернет-пространстве текстов, фото и видеоматериалов, опубликованных на этом сайте, допускается при условии обязательного размещения гиперссылки на источник публикации mirnov.ru.

Мы используем файлы «cookie» для функционирования сайта. Если Вас это не устраивает, пожалуйста, покиньте сайт. Политика конфиденциальности

16+
Top.Mail.Ru