В документе оговаривается, в каком порядке работнику может быть установлен неполный рабочий день, а также узаконивается право сотрудника на перерыв во время работы.
Предусмотрено правило о том, что ненормированный график для сотрудников, работающих неполный рабочий день, может быть установлен лишь при неполной рабочей неделе, но с полными сменами.
Изменения касаются также порядка учета работы в выходные, нерабочие и праздничные дни. За работу свыше нормы рабочего времени некоторым категориям сотрудников в новой редакции предусмотрена возможность повышенной оплаты.
Законопроект был создан российским Министерством труда в прошлом году. Специалисты ведомства полагают, что сегодня нужно вернуться к применению советских актов учета рабочего времени.
Вера Сергеева.
Фото © Пресс-службы Президента РФ
