Лента последних новостей в России и мире
2249

Верховный суд постановил проверять добровольность увольнений

Верховный суд постановил проверять добровольность увольнений

Верховный суд РФ вменил в обязанность нижестоящим инстанциям тщательно проверять, действительно ли сотрудник увольняется с работы добровольно.

Отмечается, что особенно речь идет о случаях, когда могла иметь место травля работника руководством, сообщает «Российская газета». Эта позиция Верховного суда прослеживается в нескольких последних делах.

Один из примеров - дело инженера-лаборанта, уволенного на Дальнем Востоке после избиения начальником. Последний сделал сотруднику замечание за неубранное рабочее место, между ними развязалась драка.

Лаборант получил ушиб грудного отдела позвоночника и сотрясение головного мозга, был составлен акт о несчастном случае на производстве. Начальник был оштрафован на 5000 рублей, а сотрудник в результате не смог больше работать на заводе из-за полученных травм.

Он обратился к руководству с просьбой уволить его по состоянию здоровья из-за травмы на производстве и «по причине создания ему невыносимых условий труда со стороны руководства, невозможностью выполнения им своих трудовых обязанностей». Но его просьба не была удовлетворена. Более того, инженера-лаборанта уволили по «собственному желанию», да еще и предъявив ему счет на 152,9 тысячи рублей за профессиональное обучение, потому что он ушел с работы раньше, чем предполагал контракт.

Мужчина обратился в суд, нижестоящие суды его иск отклонили, а Верховный суд отменил их решения, отправив дело на пересмотр.

Вера Сергеева.

Фото: Pixabay.com

Подпишитесь и следите за главными новостями удобным для Вас способом.

Нам важно ваше мнение!
Поделиться
Обсудить тему
Комментарии (0)