В Федеральной службе по труду и занятости (Роструде) рассказали о том, каким образом сотрудники могут получить дополнительные выходные в мае.
Как отметили в ведомстве добавить к праздничным дням несколько дней отдыха можно только по инициативе работодателя. При этом следует учесть, что предоставление дополнительных дней отдыха, кроме случаев, установленных законодательством, уменьшает норму рабочего времени, а следовательно, может уменьшиться и заработная плата.
Таким образом, работодатель, принимая решение о представлении дополнительных выходных по своей инициативе, должен также решить вопрос и об оплате этого времени.
В произвольной форме необходимо выпустить локальный нормативный акт, в котором нужно указать, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
Вера Сергеева.
Фото: Pixabay.com
