- Законодательство теперь строго определяет сроки выплат и серьезно ужесточает ответственность работодателя за их нарушение.
Так, в соответствии с новыми правилами, заработная плата должна быть выплачена «не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена». Работники должны получать «отпускные» не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.
Размеры штрафов для работодателей, которые не выплачивают зарплату, выросли в 10 раз. Если просрочка превысила 15 дней, сотруднику обязаны выплатить не только все суммы, что работодатель задолжал, но и причитающиеся проценты.
Независимый эксперт по социальной политике, доктор экономических наук Андрей Гудков считает, что принятие такого закона очень своевременно. Двухлетний кризис значительно снизил реальные доходы населения и пока ситуация остается довольно сложной, а невыплата зарплаты может лишь усугубить ее и даже подтолкнуть к социальным протестам, пишет Правда.ру.
Более того, эксперт уверен, что отношение к работодателям, не выполняющим своих обязательств перед работниками, должно быть «чем жестче, тем лучше».
Гудков говорит также о том, что неизбежно возникновение острых моментов, и не исключает того, что некоторые фирмы, месяцами не выплачивающие зарплату, будут увольнять сотрудников, чтобы избежать штрафов.
Однако даже такое развитие событий - нормальное явление. «Лучше вскрыть нарыв, чем дожидаться развития гангрены», - убежден эксперт. В скором времени, надеется он, государство возьмется и за тех, кто по-прежнему выдает сотрудникам зарплату «в конвертах».
Вера Сергеева
