Лента последних новостей в России и мире
1322

В России могут увеличить срок подачи исков к работодателям

В России могут увеличить срок подачи исков к работодателям
  • В нижнюю палату парламента РФ внесен законопроект, согласно которому сроки подачи в суд на работодателя могут вырасти.

Авторы инициативы предлагают увеличить срок обращения работника в судебные органы до полугода. Сейчас период разрешения трудового спора в индивидуальном порядке составляет 3 месяца с момента получения информации о нарушении прав сотрудника.

Что касается сроков оспаривания увольнения, то они могут вырасти до 3-х месяцев. На сегодняшний день на споры об увольнении дается лишь один месяц со дня получения трудовой книжки или приказа об увольнении.

В пояснительной записке отмечается, что ныне действующие сроки необоснованно малы, что создает существенное препятствие для реализации защиты прав трудящихся, большинство из которых не обладают юридическими знаниями в полном объеме и вынуждены долго изучать сложившуюся ситуацию и имеющиеся документы. И прежде чем они решаются обратиться в суд, сроки истекают.

Также парламентарии обратили внимание на то, что работники по сравнению с нанимателями находятся в невыгодном положении, поскольку работодатели сегодня имеют право подать в судебный орган исковое заявление о взыскании ущерба, причиненного сотрудником, в течение 1-го года со дня обнаружения факта.

Федор Карпов.

Оставайтесь с нами! Подпишитесь на наши каналы и получайте актуальные и проверенные новости.

Комментарии (0)

© 2019. Сетевое издание «Мир Новостей». Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-58901 от 05.08.2014 г.

Свободное использование в Интернет-пространстве текстов, фото и видеоматериалов, опубликованных на этом сайте, допускается при условии обязательного размещения гиперссылки на источник публикации mirnov.ru.

Мы используем файлы «cookie» для функционирования сайта. Если Вас это не устраивает, пожалуйста, покиньте сайт. Политика конфиденциальности

16+
Top.Mail.Ru