Лента последних новостей в России и мире
1658

В Минтруде разъяснили перевод работников на удалёнку

В Минтруде разъяснили перевод работников на удалёнку

Работодатель вправе перевести сотрудника на удалённую работу, даже если это не обозначено в трудовом договоре. Такой комментарий дали в Министерству труда и соцзащиты.

Представители ведомства уточнили, что в рамках профилактики распространения коронавирусной инфекции, работодатель может применять гибкие режимы работы для сотрудников, в том числе удалённую работу даже если это не было предусмотрено договором.

Для того, чтобы перевести работника на «удалёнку», необходимо издать соответствующий приказ. В нём должны быть отображены условия работы в новом режиме. А именно, время начала и завершения рабочего дня и иные условия, если это необходимо.

Вместе с тем, сотрудник и работодатель могут обменяться документами в электронном виде, однако впоследствии их необходимо будет оформить в установленном порядке.

Подчёркивается, что в случае выполнения сотрудником привычного объёма работы, его заработная плата должна остаться без изменений. 

Федор Карпов.

Фото Pixabay.com.

Подпишитесь и следите за главными новостями удобным для Вас способом.

Нам важно ваше мнение!
Поделиться
Обсудить тему
Комментарии (0)