Оформление отпуска без сохранения заработной платы возможно исключительно по инициативе работника. Об этом сообщили в Минтруде.
По словам представителей ведомства, отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя в принципе невозможно. Если начальство настаивает на отпуске за свой счёт или написании заявления на увольнение по собственному желанию, сотруднику следует обратиться в трудовую инспекцию. Кроме того, жалобу на такого работодателя можно направить в прокуратуру и суд.
Ранее СМИ сообщили о том, что в преддверии объявленной президентом выходной недели часть российских работодателей потребовали от работников написать либо заявление на увольнение по собственному желанию, либо на отпуск без сохранения заработной платы. Такие действия является незаконными и наказуемыми.
Федор Карпов.
Фото Pixabay.com.
