Общественная плата РФ направила запрос в Минтруда с предложением ввести в практику поощрение сотрудников, которые в течение года ни разу не уходили на больничный. В качестве поощрения предлагается добавлять к стандартной длительности отпуска еще трое суток.
Автором предложения является Владислав Гриб, член ОП. По его мнению, это может стать дополнительной мотивацией россиянам больше внимания уделять собственному здоровью. В тексте письма подчеркивается необходимость пристального внимания и актуальность внедрения реальных механизмов, которые станут действенными стимулами ведения здорового образа жизни.
По словам В. Гриба, в случае, когда сотрудник уходит на больничный, он получает положенные социальные выплаты, которые финансируются как работодателем, так и страховщиками. В то же время человек, который не болеет, этими льготами не пользуется.
Нет секрета и в том, что есть ряд недобросовестных работников, которые могут уйти на больничный, при этом реально не бывши больными. И если будет внедрена практика поощрений тех людей, которые не болеют, то возможно, таких случаев станет намного меньше.
В то же время с такой позицией согласны далеко не все. К примеру, Александр Северский, президент Лиги защитников пациентов подчеркивает, что для россиян экономический стимул не обязательно будет работать в должном масштабе. Может сложиться ситуация, когда люди будут болеть, но не станут брать больничные. Сегодня это достаточно распространенное явление, когда люди ходят на работу, перенося заболевание «на ногах». Причиной этого чаще всего является боязнь потери работы. А результатом становятся хронические заболевания.
Сегодня граждане РФ имеют законное право на 28-дневный ежегодный оплачиваемый отпуск. Кроме этого, трудовым кодексом предусмотрена возможность работодателям вводить дополнительные отпуска для своих сотрудников.
Александр Николаев.
