Сотрудникам, мечтающим о повышении зарплаты, пришла пора перейти к действию и попросить у начальства прибавки, поскольку осень является идеальным периодом для этих целей.
Таким советом в эфире радио Sputnik поделилась генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
По словам эксперта, просить о прибавке к жалованью осенью лучше всего так как именно в этот период большинство коммерческих компаний в России принимает бюджет на следующий год. Поскольку зарплата сотрудникам является самой существенной статьей расходов, то она закладывается заранее. Если работник так и не решится просить о повышении зарплаты осенью, то вполне вероятно, что придётся ждать ещё год.
Чтобы получить желаемую прибавку, нужно аргументировать свою позицию начальству. При этом слова о повышении арендной платы за квартиру не подойдут.
«Работодатель повышает зарплаты, когда кандидат готов взять на себя дополнительный объем работы. Здесь есть смысл сказать работодателю, что повышение зарплаты должно быть не просто из-за того, что аренда квартиры подорожала и человеку нужно больше денег, а поскольку человек готов взять больший объем работы и за это ему надо повысить зарплату на 15-20%. К этому разговору надо подготовиться. Надо подумать о проделанной работе и о той, которую человек готов предлагать» - подчеркнула Долякова.
Вместе с тем, специалист категорически не рекомендует шантажировать начальство своим уходом. Даже если получится выбить повышение зарплаты, то работодатель будет знать, что этот сотрудник не лояльный, и начнёт искать ему замену.
Федор Карпов.
Фото Pixabay.com.
