Крупные компании Швеции стали переходить на 6-часовой рабочий день с целью увеличения продуктивности своих работников, сообщает 4esnok.by.
Начальство фирм, которые уже уменьшили время труда на 2 часа, отмечают, что сотрудники стали счастливее, так как у них стало больше свободного времени.
Глава стокгольмской компании по разработке приложений Filimundus (перешедшая на 6-часовой рабочий день еще в 2014 г.) Линус Фельдт, заверяет, что сокращение продолжительности дня не сильно повлияло на сам процесс работы.
«Думаю, 8-часовой рабочий день эффективен не настолько, как все думают, — считает Линус Фельдт. — Удерживать внимание на определенной задаче восемь часов подряд весьма сложно. Чтобы решить эту проблему и снизить напряжение, мы добавляем в рабочий день перерывы и другие вещи. Также становится все сложнее контролировать личную жизнь после работы. Мы хотим уделять больше времени семьям, хотим больше узнавать, больше внимания уделять спорту. Я — приверженец сочетания всех этих устремлений и задач».
В компании делятся, что производительность труда стала выше и объем выполненной за 6 часов работы остается прежним, как и за восемь часов. Однако сотрудников попросили не отвлекаться на соцсети и личные дела. В том числе пришлось отменить некоторые необязательные встречи и мероприятия.
На урезку рабочего времени в Швеции идут не только частные организации, но и госсектор. Например, шестичасовой рабочий день стал у медсестер государственного дома престарелых.
Ранее Европейский суд постановил, что время, затраченное на поездку до и от места выполнения работ служащими, компания которых не предоставляет им офиса, должно считаться рабочим. Решение суда относится к таким профессиям, как соцработник, слесарь-газовщик, торговый агент, так как люди перечисленных профессий обычно выезжают к месту выполнения работ непосредственно из дома.
