По данным исследования «Авито Работа», чаще всего жители РФ получают премиальное вознаграждение за перевыполнение показателей.
Об этом заявил 61% участников опроса. Чуть больше половины респондентов (51%) ответили, что премии им выплачивают за переработки, 29% россиян получают их за предложения новых методов в работе, 19% - за участие в разных мероприятиях.
Авторы опроса выяснили, что мужчин чаще поощряют за переработки, чем женщин (59% и 38% соответственно). Реже всего переработки дополнительно «монетизируют» в Северо-Западном федеральном округе (35% опрошенных), а чаще всего - в Сибирском и Дальневосточном (57%).
О том, что на их работе имеется возможность получать премию, сообщили 66% россиян. А 28% участников опроса сказали, что в их компании такая возможность отсутствует. При этом в сфере микро и малого бизнеса об отсутствии премий говорят больше сотрудников (38%), чем в среднем и крупном бизнесе (по 22%). Женщины чаще мужчин не могут получить премию (31% и 26% соответственно).
Исследование показало, что основными критериями при выборе того или иного места работы россияне считают стабильность заработной платы и своевременные выплаты (68%), размер зарплаты (66%), «белый» заработок (34%) и наличие премий и материальных бонусов (28%), а также прозрачная система выплат без необоснованных штрафов (28%).
Вера Сергеева.
Фото Pixabay.com
