Специалисты Министерства труда и социальной защиты РФ считают, что необходимо «наказывать рублём» работодателей, ограничивающих право своих сотрудников выбрать банк, через который они будут получать заработную плату.
Российское законодательство предусматривает, что работник может поменять банк, в который ему перечисляется зарплата. Если работодатель запрещает сделать это, то, как полагают в ведомстве, его нужно штрафовать.
При этом предлагаются разные размеры денежных взысканий. Так, должностным лицам за это ограничение права сотрудников грозит штраф от 10 тысяч до 20 тысяч рублей. Лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, придется заплатить от 1 тысячи до 5 тысяч рублей. Для юридических лиц размер денежного взыскания будет колебаться в диапазоне от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Вера Сергеева.
Фото Pixabay.com
