Работодатели в России чаще всего готовы нанимать соискателей пенсионного возраста на должности разнорабочих и поваров, передает РИА Новости со ссылкой на исследование SuperJob.
Как следует из анализа, в число позиций, на которые компании наиболее охотно рассматривают кандидатов старшего возраста, также входят пекари, машинисты спецтехники, горничные, уборщики, производители работ и санитары.
Специалисты отмечают, что формально возраст не может быть основанием для отказа в трудоустройстве, поскольку такая практика противоречит законодательству. Тем не менее структура откликов работодателей на резюме позволяет выделить направления, где шансы найти работу для пенсионеров выше.
В SuperJob подчеркнули, что уровень квалификации остается ключевым фактором: опытные и сильные специалисты востребованы независимо от возраста.
Вера Сергеева.
Фото: Pixabay.com
