Старший преподаватель департамента правовых дисциплин Университета «Синергия» Наталия Пшеничникова рассказал о том, на какое время лучше не планировать отпуск.
По словам специалиста, не нужно оформлять отпуск в месяцы, где очень много праздничных дней — то есть январь и май. Также можно «потерять в деньгах», если пойти в отпуск в феврале, потому что это самый короткий месяц в году, информирует агентство Прайм, ссылаясь на эксперта.
Пшеничникова сказала, что в финансовом плане невыгодно уходить в отпуск перед увольнением. В таком случае единственным плюсом будет то, что сотруднику не придется отрабатывать 14 дней. Работодатель уже с первого дня отпуска прежнего сотрудника имеет право нанять на эту должность новичка, и рабочее место за сотрудником, находящимся в отпуске перед увольнением, не сохраняется. Получается, что время нахождения работника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включат.
Вячеслав Коротин.
Фото: Pixabay.com
