Удаленные сотрудники, вероятно, также смогут претендовать на получение северных надбавок, которые достигают до 100% от зарплаты. В настоящее время группа депутатов заканчивает подготовку законопроекта о дистанционной занятости, где и предлагают предусмотреть указанную возможность.
Вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов отметил, что действующим законодательством этот вопрос никак не регулируется. Нет пока упоминания о северных надбавках при удалённой работе и в готовящемся законопроекте.
Размер надбавок зависит от того, в какой местности работает сотрудник. Так, в Свердловской области положена прибавка к зарплате составляет 15–20% от зарплаты, а в Ненецком автономном округе — 50%. В целом по стране диапазон надбавок составляет от 15% до 100% от заработка.
По мнению юриста московского офиса международной юридической фирмы «Ильяшев и Партнеры» Максимилиана Гришина, если рабочее место сотрудника располагается в регионе, где действуют северные надбавки, то оснований не платить их нет.
Председатель общественного движения «Труд» Сергей Песков также считает, что если в закон не будут включены гарантии выплат северных надбавок для дистанционных работников, то доходы населения в этой местности значительно снизятся, что приведет к оттоку населения с северных территорий.
Вера Сергеева.
Фото Pixabay.com
