Адвокат Марина Буянова перечислила основания, при которых россияне могут рассчитывать на повышение заработной платы. Слова эксперта приводит «Вечерняя Москва».
Так, сотрудник имеет право требовать улучшения финансовых условий, если выполняет больше, чем прописано в трудовом договоре. На увеличение зарплаты должны повлиять тяжесть или опасность труда, если они увеличились.
Попросить о повышении ежемесячных выплат работник должен после повышения квалификации. Это может быть получение дополнительного образования, прохождение какого-либо курса или даже окончание вуза, в случаях, когда сотрудник совмещает учебу и работу.
Можно также воспользоваться ситуацией, когда сотруднику предложили работу в другой компании. Работник должен дать понять начальству, что за регулярную денежную прибавку готов остаться трудиться на прежнем месте и ответить отказом на предложение сторонней фирмы.
Во всех этих случаях, пояснила Буянова, зарплата может вырасти максимум на треть.
Вячеслав Коротин.
Фото: Pixabay.com
