Большие чиновники долго и взахлеб рассказывают о рекордно низкой безработице в РФ. Или, подобно главе Центробанка Э. Набиуллиной, заявляют, что дефицит кадров в настоящее время - одна из главных экономических проблем страны.
Получалось, что рабочей силы в РФ либо много - девать некуда! Либо мало - работать некому! Смешно? Только здесь не до смеха - два этих фактора одновременно не работают.
У независимых экспертов совсем другая картина происходящего, гораздо более определенная. По их данным, все больше работодателей переводят сотрудников в режим неполной занятости «в силу объективных экономических обстоятельств». Эти объективные обстоятельства - торможение экономики, усиление налоговой нагрузки, падение платежеспособного спроса. То есть некий рукотворный кризис, созданный усилиями чиновников.
«В экономике любой страны всегда есть дефицит кадров. Так устроен рынок труда, - утверждает профессор Финансового университета Александр Сафонов. - И в России сегодня, как и год, и десять лет назад, одновременно существуют и дефицит кадров в одних отраслях, и рост скрытой безработицы в других.
По мнению профессора, в РФ на фоне низкой официальной безработицы (по Росстату - около 2,1-2,2%) растет безработица скрытая — это когда работники трудоустроены формально, но их занятость сокращена или неэффективна. Это проявляется в работе неполный рабочий день или неполную неделю - в конце 2025 года доля таких работников достигала 14,4%. Плюс административные отпуска за свой счет. «Если мы сравним оценку нехватки рабочей силы в 1,5 миллиона и 2,5 миллиона неэффективно используемой рабочей силы, то получим 1 миллион тех, кому нужна работа на полный день», - отмечает А. Сафонов.
Он считает, что важный аспект нашего рынка труда — это огромный ежегодный оборот рабочей силы, когда работники из-за неблагоприятных условий увольняются, а потом снова трудоустраиваются. Таких у нас в среднем по году - 10 млн человек. «Представьте, что работодатели стали бережнее относиться к сотрудникам. Мы получим сокращение увольнений и периодов поиска работы. И это, по грубым расчетам, даст нам прибавку еще в 1 миллион работников!»
Результаты исследований убеждают: проблема в неэффективном использовании трудовых ресурсов. В целом физического количества работников нам достаточно. А чтобы экономика пошла в рост, нужно обеспечить людям достойную заработную плату.
Лаврентий Павлов.
