РАБЫ XXI ВЕКАДля того чтобы спрятать концы в воду, администрация предприятий при приеме на работу заставляет людей подписывать обязательство об отказе от самоубийства. Рабочие соглашаются, что в случае нарушения клятвы их семьи смогут претендовать лишь на минимально возможное по закону возмещение за потерю кормильца.
Между тем практически ничего не делается для облегчения условий труда. На китайском производстве процветает практика ненормативного продления рабочего времени. В период пикового спроса на айпэды рабочим разрешали брать только один выходной после 13 дней работы.
Людям позволяют покидать фабрику, чтобы увидеться с семьями, лишь раз в год. Рабочие спят в казармах, в крошечных комнатенках ютится по нескольку десятков человек.
Менеджеры обвиняют рабочих в том, что они специально убивают себя, чтобы их семьи получили денежные компенсации. По совету психологов спальные корпуса обтянули страховочными сетками. На фабрики приглашают монахов, чтобы изгонять злых духов, склоняющих людей к самоубийству. Тем временем американский электронный гигант «Эппл» благодаря рабскому труду китайцев получил в первом квартале 2011 г. рекордную прибыль в $6 млрд.