В кризис жить непросто - цены выросли. Теперь даже съездить отдохнуть никаких рублей не хватит. Меня это выбило из колеи, и, когда мне предстоит идти в отпуск, я бы хотел получить вместо него деньги. Могу я просить руководство своего предприятия пойти на это?
Евгений К., г. Кострома.
Специалист по трудовому праву Алла Ткаченко: «Попытаться можно, но обращаю внимание на то, что предоставление компенсации за отпуск работающему сотруднику - это право, а не обязанность работодателя. Так что если начальство не захочет выплачивать так необходимые вам средства, то придется смириться с этим и все же уйти отдыхать. Вместе с тем скажу: есть два случая, когда денежная компенсация положена по ст. 126 Трудового кодекса РФ: во-первых, при увольнении, а во-вторых, когда ежегодный отпуск удлиненный, т.е. составляет более 28 дней».
