К началу 2030-х гг. страна потеряет 5-12 млн трудоспособных людей. С таким прогнозом выступил Росстат. Сегодня в России 86 млн граждан, которые в состоянии работать.
Основная причина сокращения числа трудоспособных до боли проста - рождаемость в стране никак не хочет расти. Беби-бум середины 2000-х прекратился после кризиса. В 2012 г. число родившихся и умерших наконец-то сравнялось, но это даже не компенсировало провал 2011 г. (минус 14%). Молодые семьи неохотно заводят детей - не хватает доходов, негде жить. Ипотека для подавляющего большинства россиян недоступна. Между тем некоторые эксперты к публикации прогнозов сокращения трудоспособного населения относятся скептически, полагая, что таким образом власти обосновывают увеличение квот на мигрантов. Дескать, своих рабочих рук не хватает, поэтому надо завозить. Что ж, отчасти, может, так оно и есть. Как бы то ни было, сегодня в России на каждого безработного приходится по две вакансии. Эту цифру привел министр труда Максим Топилин. Правда, он, очевидно, запамятовал, что основная масса вакансий никому не нравится. На сайтах региональных служб занятости висят предложения зарплаты в 5-10 тыс. рублей. Попробуй проживи на эти гроши да еще и детей заведи! Подобные, с позволения сказать, вакансии, разумеется, мало кого интересуют и совсем не нравятся молодежи. То-то, по оценке Росстата, безработица среди молодых составляет 27-28%.
«В числе причин - общий спад производства, когда работников хватает для замещения текущих вакансий, а вновь создаваемые рабочие места остаются незанятыми, - говорит глава экспертного совета общественной организации «ОПОРА России», д.э.н. Никита Кричевский. - Выход из положения очень простой: нам следует постепенно отказываться от устаревших подходов и вырабатывать концепцию новой - интеллектуальной, человеческой – экономики постиндустриального характера. Когда физический, производственный капитал уступает интеллектуальному, человеческому капиталу экономики знаний. Кстати, производственные мощности в стране недозагружены примерно на 20% как по причине отсутствия кадров, так и в первую очередь из-за отсутствия спроса на производимые товары. Если перестать выпускать ненужную продукцию, трудовые ресурсы перетекали бы в сферы, где в них есть реальная потребность, и показатели наличия вакансий немного бы сблизились с показателями количества безработных. Как вариант решения проблемы можно рассматривать привлечение трудовых мигрантов, но только в сферу сервиса; в производственную сферу, как уже было сказано, новые работники не нужны».
Игорь Анин,
Азат Примов
