Сегодня 24 июня 2017 г., суббота, 06:38USD 59.65 -0.4918EUR 66.67 -0.4715
Проблемы семьи и воспитания

Где школьникам подзаработать летом

11 июня 2017
hits 884

Учебный год окончен, а бездарно тратить время глупо, поэтому на каникулах многие ребята хотят подзаработать. Где и как, выяснял «Мир Новостей».

Хотя кое-кто умудряется подрабатывать даже во время учебного года, большинство все же старается по максимуму использовать именно летние месяцы.

Мотивации у всех разные - быть самостоятельным, покупать то, что хочется, внести свой вклад в семейный бюджет, а вот проблемы у всех одни - где найти работу и работодателя, который не кинет.

ГДЕ ИСКАТЬ

Начинается поиск места работы с расспросов знакомых и родственников: не нужен ли кому работник в офис или помощник по мелким поручениям?

Но не у всех есть добрые приятели-работодатели, поэтому многие ищут работу в соцсетях (в «ВКонтакте» немало групп, где подростки обмениваются информацией о возможностях подработки, но чаще всего речь там идет о работе на компьютере или в интернете).

Кто-то интересуется в компаниях рядом с домом (можно банально обойти ближайшие организации и магазины и предложить себя в качестве расклейщика объявлений, раздатчика листовок, курьера).

Ищут на сайтах в интернете (www.rabota.ru, trudvsem.ru, www.job.ru, ru.jooble.org, www.hh.ru, rabota.yandex.ru, moskva.trud.com и др.) и в газетах (некоторые организации до сих пор ищут сотрудников через них).

Существует немало требований к предприятию, которое берет на работу несовершеннолетнего. По этой причине в трудоустройстве подросткам часто отказывают или предлагают работать без оформления трудового договора - на птичьих правах. Такой вариант хоть и пользуется популярностью среди молодежи, но в этом случае никто не застрахован от невыплаты заработанного или недоплаты.

Кто не доверяет ни интернету, ни объявлениям, тот идет в районные центры занятости населения по месту жительства. Однако москвичей здесь ждет разочарование.

Наша читательница Елена, мама 15-летней дочери, которая после 9-го класса изъявила желание поработать, рассказала корреспонденту «МН»:

«Пришла в ЦЗН «Соколиная Гора», спрашиваю, какие вакансии у них есть для подростков на лето, а мне с информационной стойки почти хором четыре женщины - сотрудницы ЦЗН отвечают, что теперь они не занимаются трудоустройством подростков и для этого специально создан Центр занятости молодежи. Мне вручили листочек с адресом и дали понять, что разговор закончен».

Пошла Елена по указанному адресу или нет, неизвестно, а мы сами решили проверить, насколько верны слова сотрудников ЦЗН «Соколиная Гора», и отправились на ул. Щепкина, д. 38, стр. 1, в Центр занятости молодежи города Москвы - ЦЗМол.

ЦЕНТР ПРИТЯЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ

Как сказано на сайте центра (czmol.ru), созданного 17 мая 2016 года по инициативе правительства Москвы и городского департамента труда и соцзащиты населения, его целевая аудитория - молодежь от 14 до 30 лет.

Центр - конечно же бесплатно - предоставляет комплексный спектр услуг по профориентации и трудоустройству. Тут можно не только подобрать вакансию, но и протестировать свои знания, пройти стажировку и практику на столичном предприятии, получить оценку профессиональных навыков и развить их, поучаствовать в ярмарках вакансий, посетить мастер-классы и лекции известных спикеров, прийти за юридической консультацией, научиться составлять резюме и проходить собеседование...

Располагается центр в 4-этажном здании у метро «Проспект Мира». Снаружи здание как здание, но, зайдя внутрь, понимаешь: здесь работают креативные люди, также креативно обустроившие бывший колледж: в коридорах мягкие диваны, везде светло, просторно, на стенах таблички с затейливыми названиями.

Например, работодателей здесь ищет «Отдел ловли акул», который «подает снаряды» в виде вакансий консультантам, сидящим в комнате «Здесь трудоустраивают». Перекусить можно на «Территории вкуса», а потом пройтись по «Площади успеха» и «Проспекту идей». Даже на двери директорского кабинета лаконичная табличка «Главный».

Услышав историю про поход нашей читательницы в ЦЗН, директор Центра занятости молодежи Роман Шкут сказал: «Мы, конечно, выполняем возложенные на нас функции трудоустройства молодежи, но и с центров занятости населения их тоже пока никто не снимал. В Москве работают 56 ЦЗНов, которые должны помочь каждому обратившемуся».

По словам Романа, «ЦЗМол работает всего год и за это время в его базе уже 29 740 человек. Из них лично пришли в центр почти 17 200 молодых людей. Остальные обратились в центр онлайн.

Несовершеннолетних ребят и студентов, желающих найти временную работу на лето, особенно много, и если человек замотивирован, то он обязательно сможет найти рабочее место.

Существуют сложности с трудоустройством несовершеннолетних, ведь это серьезная ответственность для работодателя. Для этого необходимо закреплять молодым сотрудникам наставника, который будет помогать, подсказывать и направлять на выполнение поставленной задачи перед работодателем.

Сейчас активно занимаемся привлечением новых надежных работодателей, которые смогут трудоустроить молодых ребят».

В рамках совместного проекта с центром соцобслуживания «Коломенское» ЦЗМол устроил на работу 33 человека, из которых 8 - школьники. А в конце мая при поддержке правительства Москвы добился, чтобы ГБУ «Жилищник» на лето выделил для школьников порядка 700 вакансий озеленителей и уборщиков территорий.

Причем при любом варианте устройства через ЦЗМол подростки будут получать неплохие для них деньги - почти 18 000 рублей.

Оказывается, в рамках программы организации временной занятости школьников, студентов и выпускников вузов и колледжей зарплата молодых людей не может быть ниже 17 561 рубля (МРОТ по Москве). Из этих денег 9900 рублей доплачиваются из столичного бюджета. Работодателю всего-то и надо заплатить юному работнику не менее 7661 рубля.

Удивительно, но даже на таких условиях бизнес со скрипом предоставляет вакансии ЦЗМолу. Социально ориентированные компании, ау, дайте возможность детям трудиться и зарабатывать свою копеечку!

 

 

 

Тимур Чанышев, адвокат: «Даже взрослые сталкиваются с ситуацией, когда работодатель жульничает и отказывается платить за выполненную работу. С подростками такие истории тоже нередки, потому что многие устраиваются работать на птичьих правах и не ориентируются в законах.

Неладное следует заподозрить, когда в виде тестового задания при приеме на работу предлагается выполнить нешуточный объем работы, когда предлагают начать работу без договора, обещая заключить его потом или предлагая вместо трудового заключить гражданско-правовой договор, оперируя тем, что подростки 14-18 лет вправе распоряжаться своими доходами самостоятельно и могут совершать мелкие сделки, к коим якобы относится и договор подряда.

Распоряжаться своими доходами можно и с 14 лет, однако договоры подряда не относятся к мелким сделкам и могут быть заключены только с согласия законных представителей. С 16 лет подросток сам может подписывать договор. Если ребенок младше, за него это делает родитель/опекун.

Испытательный срок для лиц, не достигших 18 лет, не устанавливается».

Елена Хакимова.

ТАСС/ИНТЕРПРЕСС

Просмотров: 884
Поделиться

Полезная информация

Загрузка...
Дети останутся без отдыха? Далее в рубрике Дети останутся без отдыха?


Загрузка...
Комментарии (0)

Добавить комментарий

Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц, их написавших, и может не совпадать с мнением редакции. MIRNOV.RU не несет ответственности за содержание комментариев и оставляет за собой право удаления любого комментария без объяснения причин.