Новосибирский минздрав решил заманить молодых врачей в клиники солидными “подъемными”. Но интерны на разовые подачки не клюют.
По словам министра здравоохранения Новосибирской области Ольги Кравченко, сегодня региону не хватает 40 педиатров, более 100 участковых терапевтов, 60 акушеров-гинекологов. Острый кадровый голод испытывают и станции скорой помощи. При этом в 2013 году местные медицинские вузы подготовили к работе 160 ординаторов и около 600 интернов. На следующий учебный год набирают 123 ординатора и 330 интернов. Самая многочисленная специальность, как водится, - стоматология. Педиатров всего 43, акушеров 34.
- Интернов не хватает, чтобы укомплектовать 154 бригады. На выезды приходится отправлять фельдшеров, которые могут оказать экстренную помощь, но не способны заменить врача с высшим образованием, - жалуется начальник станции скорой медицинской помощи Ирина Большакова. - К тому же зарплата у специалистов не соответствует нагрузке. Ставка выпускника интернатуры - 25 тыс. рублей в месяц. Врачи, уставшие работать без сна и отдыха, уходят в частные центры, где им платят в два раза больше.
Пытаясь выйти из ситуации, губернатор региона Василий Юрченко назначил молодым медикам, устраивающимся на работу в новосибирские клиники с сентября 2013 до октября 2017 года, единовременную выплату в размере 300 тыс. рублей. В этом году бонусы получат терапевты, педиатры и врачи скорой. Всего 30 человек. После заключения трудового договора они обязаны будут отработать в государственных учреждениях не менее трех лет. Не выдержат - придется отдавать равнозначный долг.
Руководители новосибирских клиник и интерны сомневаются в эффективности таких мер.
- Люди увольняются из больниц и поликлиник не из-за денег. Их вынуждают уходить условия труда, нагрузка, обременительная отчетность, - полагает главный врач городской поликлиники №1 Геннадий Рот. - Разделите 300 тысяч рублей на год. Много ли получится? А у нас врачи пишут заявления и при 100 тысячах в месяц. Деньги еще не все.
- Бонусы от минздрава станут яблоком раздора. Опытные врачи будут завидовать молодым специалистам и скандалить с начальством, - опасаются выпускники Новосибирского медицинского университета. - Начнут перекладывать на новичков свою работу: “Раз тебя так поощряют - вкалывай”. 300 тысяч рублей - сумма, конечно, хорошая, но попасть на три года в кабалу захотят немногие. А если с коллективом не повезет? Что тогда делать? В нашей области 70% выпускников после окончания вуза не работают по специальности. Торгуют, машины перегоняют, на стройку идут, но в медицине не задерживаются. И единовременной приманкой их туда не загнать.
Сергей Новиков
Фото FOTOLIA
