Сегодня 29 марта 2017 г., среда, 12:29USD 56.93 -0.0869EUR 61.81 -0.1513
Лента последних новостей в России и мире

Работники предпочитают гибкий график высокой зарплате

22 октября 2015
hits 457

Опубликованы результаты исследования, которое выявило, что наемные работники хотят не повышения зарплаты или дополнительной премии, а больше рассчитывают на похвалу или другое нематериальное вознаграждение. Были опрошены сотрудники 600 компаний в 96 странах.

Однако это не говорит о том, что о значимости материального стимулирования можно забыть – отмечается в результатах исследования.

Порядка 37 процентов руководителей компаний, среди которых проводился опрос, использовали в своей работе варианты дополнительных вознаграждений. Сотрудники получали возможность самостоятельно выбирать в качестве поощрения предлагаемые бонусы. К примеру, это могла быть медицинская страховка или возможность работать по гибкому графику. Во многих компаниях пока не готовы перейти к такому методу работы, поскольку некоторым типам вознаграждений нельзя дать количественную оценку, пишет в новости портал meddaily.ru.

Совсем недавно подобный эксперимент проводился и учеными Гарвардского университета. Оказалось, что работники, которые регулярно получают похвалу от своего начальства, меньше склонны к смене компании и к творческим кризисам. В результате специалисты советуют руководителям всех уровней чаще отмечать положительные стороны своих подчиненных, а не их недостатки. Такой подход позволяет повысить продуктивность и эффективность их работы.

Александр Николаев.

Просмотров: 457
Поделиться

Полезная информация

Загрузка...


Загрузка...
Комментарии (0)

Добавить комментарий

Содержание комментариев на опубликованные материалы является мнением лиц, их написавших, и может не совпадать с мнением редакции. MIRNOV.RU не несет ответственности за содержание комментариев и оставляет за собой право удаления любого комментария без объяснения причин.