Работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию. Что делать?
В.К. Добнин, г. Красногорск.
Юрисконсульт Мария Эскина: «Трудовое законодательство не содержит условий, согласно которым подпись работодателя являлась бы обязательным условием заявления об уходе по собственному желанию. Закон обязывает работника только уведомить работодателя минимум за две недели до предполагаемого ухода.
Если работодатель отказывается принимать уведомление, вы, для того чтобы избежать для себя ненужных рисков, можете отослать свое заявление через «Почту России» заказным письмом с описью вложения. Это делается для возможности доказать, что отправлено именно заявление об увольнении. Дата получения письма работодателем будет считаться датой уведомления. По истечении двух недель с этого момента работодатель будет обязан освободить вас от исполнения трудовых обязанностей, выдав трудовую книжку, если она у вас не в электронном варианте».
